برگزاری میز خدمت شرکت صنعتی دوده فام در مجتمع تولیدی دزفول
میز خدمت شرکت صنعتی دوده فام با هدف دیدار چهره به چهره مدیرعامل شرکت با کارکنان و شنیدن مشکلات و دغدغه‌ها و پاسخگویی و تبیین استراتژی سازمانی در مجتمع تولیدی دزفول برپا شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت صنعتی دوده فام (صدف)؛ مراسم «میز خدمت» با حضور مدیرعامل، مدیر کارخانه و مدیران و کارکنان مجتمع تولیدی دوده فام به مناسبت دهه فجر برگزار شد.
مهندس مجتبی معین پور، مدیرعامل شرکت همزمان با ایام یوم‌الله دهه فجر و در راستای ارائه گزارشی از عملکرد یک‌ساله شرکت و شنیدن نقطه نظرات و دغدغه‌های کارگران شرکت به‌صورت چهره به چهره در میز خدمت مجتمع تولیدی دزفول حضور یافت.
معین پور ضمن گرامیداشت ایام‌الله دهه فجر و تشکر از کارکنان شرکت به پاس حضور حداکثری در راهپیمایی 22 بهمن گفت: دارایی‌های انقلاب ما، پیشرفت ما، عزتمندی‌ها و هر آنچه که داریم به برکت روح والای امام راحل ماست. امام خمینی (ره) بود که به ما عزت داد و روبروی قدرت‌های پوشالی ایستاد که ماحصلش اقتدار امروز ایران در جهان است.
معین پور با اشاره به دستاوردهای انقلاب اسلامی در بخش‌های صنعتی و کارگری تصریح کرد: کارکنان شرکت دوده فام بایستی به حضور و خدمت در این مجموعه افتخار کنند چراکه هدف شرکت، هلدینگ و بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، کارکردن و منفعت رسانی برای جامعه است به‌ویژه که اولویت اصلی در جامعه هدف ما مستضعفان و محرومان هستند.
مدیرعامل شرکت صنعتی دوده فام ضمن ارائه گزارشی از عملکرد شرکت در یک سال گذشته، به طرح مهم‌ترین برنامه‌های سال آینده پرداخت و تصریح کرد: رکوردزنی در تولید و صادرات و چرخیدن چرخ کارخانه به همت کارگران غیور و معزز مجموعه صدف بوده وازاین‌جهت قدردان زحمات فراوان تک‌به‌تک شما عزیزان هستم.
وی افزود: رکوردهای متعدد در تولید، فروش، صادرات و اقدامات توسعه‌ای مانع از عزم و اراده پولادین شما نشده و هنوز هم با همان جدیت قبل کار را ادامه می‌دهید. بنابراین باید خداوند را شاکر باشیم که به همت شما توانستیم موفقیت‌های بزرگی را کسب کنیم و البته راه بسیاری تا فتح قله‌ها داریم.
معین پور اظهار داشت: مسئله معیشت کارگران از روز اول، دغدغه بنده بوده و هست و در برهه یک سال گذشته، با نگاهی استراتژیک به این مسئله سعی کرده‌ایم برای بهسازی سازمانی و بهبود امور، از هر اقدامی که از دستمان برمی‌آید و ضوابط و مقررات اجازه می‌دهد دریغ نکنم.
مدیرعامل شرکت صنعتی دوده فام همچنین با اشاره به مسئله فرهنگ کاری خاطرنشان کرد: فرهنگ آن چیزی است که باید سایر موضوعات به‌ویژه موضوعات کاری و کارگری زیرمجموعه آن قرار گیرد، اگر ما در بحث فرهنگ کاری خوب عمل کردیم نتیجه‌اش می‌شود تعهد به کار و وقتی به کارکردن متعهد شدیم نتیجه‌اش می‌شود رشد و توسعه. از این منظر باید در کنار تولید، فروش، صادرات و ... به مسئله فرهنگ کاری، هویت اسلامی کارگری و بایدها و نبایدهای فرهنگ اسلامی در محیط کار توجه شود.
در ادامه مراسم، نورالله خلف حسینی به‌عنوان نماینده کارگری شرکت ضمن تشکر از اقدامات تحول گرایانه مدیریتی به بیان دغدغه‌های کارکنان پرداخت.
همچنین سایر کارگران نیز ضمن قدردانی از اقدامات انجام‌شده در یک سال گذشته، به‌صورت چهره به چهره به بیان مشکلات و دغدغه‌های خود پرداختند.
گفتنی است بسیاری از مسائل و مشکلات مطرح‌شده از سوی کارکنان که نیاز به بررسی و کارشناسی و یا طرح در هیئت‌مدیره داشت با دستور مدیرعامل محترم شرکت در دستور کار بررسی و پیگیری قرار گرفت.
این نشست با استقبال پرشور کارکنان مجتمع تولیدی صنعتی دوده فام، 25 بهمن 1401 در نمازخانه مجتمع تولیدی صدف برگزار شد.
صندوق پستی: