برگزاری اولین کارگاه آموزشی تعالی سازمانی EFQM در دفتر مرکزی دوده فام
اولین کارگاه آشنایی با اصول و مفاهیم تعالی سازمانی بر اساس مدل EFQM ویژه مدیران شرکت صنعتی دوده فام، در دفتر مرکزی شرکت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت صنعتی دوده فام (صدف)؛ اولین جلسه از دوره‌های جدید کارگاه آموزشی تعالی و پیشرفت سازمانی (3 ماهه چهارم 1401) 27 دی‌ماه سال جاری در محل سالن جلسات دفتر مرکزی شرکت صنعتی دوده فام برگزار شد.
در این کارگاه که با حضور مدیرعامل و کلیه مدیران ارشد شرکت برگزار شد، «بابک یاوری فر» مشاور تعالی شرکت به تبیین و تشریح برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته و جلسات کارگروه‌ها پرداخت.
مهندس «علی خلیلی» رئیس واحد برنامه‌ریزی و مطالعات راهبردی شرکت ضمن ارائه گزارشی در خصوص اقدامات انجام‌شده این اداره به تشریح برنامه‌های آتی شرکت درخصوص ارتقای فرآیندهای سازمانی پرداخت.
خلیلی با اشاره به اهمیت موضوع تعالی سازمانی در سیاست‌های کلان بنیاد مستضعفان و هلدینگ انرژی گستر سینا گفت: شرکت صنعتی دوده فام در این دوره از حیات خود درصدد آن است با تکیه‌بر اصول و معیارهای پیشرفته و به‌روز در حوزه بهسازی و پیشرفت سازمان، بهره‌وری و کارایی شرکت را ارتقا دهد.
وی افزود: مدل تعالی EFQM که مدلی اروپایی بوده در ایران تقریباً بومی‌سازی شده و از سوی سازمان های بالادستی به‌عنوان الگویی برای ایجاد و اعطای جایزه ملی تعالی و پیشرفت مدنظر قرارگرفته است.
رئیس واحد برنامه‌ریزی و مطالعات راهبردی دوده فام خاطرنشان کرد: بر اساس تأکیدات مدیرعامل محترم، شرکت صنعتی دوده فام در نظر دارد با برگزاری کارگاه‌های آموزشی و تطبیق فرآیندها و روندهای انجام کار در دفتر مرکزی و مجتمع تولیدی دزفول با معیارهای 9 گانه EFQM، ضمن بهسازی و پیشرفت سازمانی در دور جدید جشنواره تعالی و پیشرفت، شرکت نموده و امتیازی فراتر از دوره‌های پیشین را کسب کند.
خلیلی همچنین با تأکید بر الزامات علمی و حرفه‌ای تعالی سازمانی در سطوح مختلف شرکت، موفقیت دوده فام در شرکت در جشنواره و همچنین برگزاری کارگاه‌های آموزشی در دفتر مرکزی را مرهون اهتمام مدیرعامل و تلاش همکاران دانست.
صندوق پستی: